Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Расчет количества дней отпуска за отработанное время калькулятор скачать». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Сотрудник принят в компанию 10.05.2016, планируемая дата его увольнения – 15.04.2017. За период работы отпуска сотруднику не предоставлялись. С 01.10.2016 по 30.10.2016 он не выходил на работу, проведены приказы о прогуле. Оклад работника равен 30 000 рублей.
Порядок расчета среднего заработка для отпускных прописан в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
Содержание:
Расчет по заработку и отработанным дням
Для отдельных категорий работников законодательством устанавливается большая длительность оплачиваемого отдыха. Их перечень устанавливается действующим Трудовым кодексом и иными нормативными документами.
В зарплату включается только оплата труда, оклад, тариф, премия. Не учитывается оплата командировок, питания, проезда, проживания и прочие компенсации, отпускные, пособия, материальная помощь.
Закон устанавливает, что работодатель обязан выплатить отпускные выплаты работнику не позднее трех дней до момента ухода того в отпуск. Если же установленный день приходится на выходной либо праздник, то переносить срок выплаты нельзя — необходимо будет выдать отпускные заранее.
Расчет отпускных онлайн калькулятор используется для определения основного и дополнительных отпусков, а также исчисления компенсации за неотгулянные периоды времени при увольнении.
В случае увольнения на 100% компенсацию неиспользованных отпускных дней смогут рассчитывать сотрудники, трудившиеся не менее 11 месяцев.
Работникам, отправляемым в оплачиваемые периоды отпуска, полагается выплата установленных сумм. Чтобы определить размер отпускных, специалист должен следовать утвержденной методике или использовать калькулятор отпускных в 2017 году. Калькулятор онлайн чаще всего применяется в малых фирмах, где отсутствуют профессиональные специалисты.
Естественно, что при подсчете стажа круглых величин не получиться. Останутся дни, которые при подсчете учитываются следующим образом: количество оставшихся дней (которые надо будет перевести в полные месяцы) умножается на дни отпуска и далее эта цифра делится на 12. При получении дробного числа его округляют в большую сторону (см. Письмо Минздравсоцразвития от 07.12.2005 № 4334-17).
Брать месяц в полном объеме (делить полученную сумму сразу на 12) нельзя. В этом случае знаменатель будет равен сумме за полные месяцы и месяцы с учетом коэффициента корректировки.
О калькуляторе для расчета количества дней отпуска
Конкретная продолжительность отпуска для различных профессиональных позиций в данной сфере деятельности определяется в соответствии с приложением к постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г.
Затем из полученной цифры вычитаем то, что работником уже было отгуляно к дате увольнения. То, что осталось, подлежит компенсации: количество дней умножается на средний дневной доход.
Однако, использование стандартного шаблона не означает, что Калькулятор отпусков нельзя настроить индивидуально. Программа поддерживает внесение изменений. Вы можете отменить любой из предлагаемых государством выходных, сформировав свой собственный список, а также настроить персональную систему еженедельных выходных – например, перенести их с конца недели в средину или на начало.
После ввода необходимых данных калькулятор автоматически рассчитает сумму к выплате сотруднику, уходящему в отпуск. Расчет выполняется по среднему заработку за 12 предыдущих месяцев.
Однако, в этом случае придется производить вычисления сразу по двум методикам, и между ними выбирать получившийся наибольшим результат.
В появившейся таблице будут выведены такие данные:
- длительность отпуска;
- среднедневной заработок;
- начисленная сумма отпускных;
- сумма НДФЛ к удержанию;
- сумма отпускных к выплате.
Эта программа поможет здорово автоматизировать процесс планирования отпусков, сэкономив время на рутинных задачах вроде ручного подсчета календарных дней. Особенностью работы данного решения является гибкая регулировка – калькулятор легко адаптируется для работы с кодексами разных стран СНГ.
Нажимаем кнопку «Далее» и вносим данные о больничном и начисленных за каждый месяц расчетного периода окладах.
Калькулятор станет верным помощником для сотрудников фирм, занимающихся расчетом заработной платы, планированием отпусков и получаемыми в это время работником денежных средств. Не менее полезным он окажется и для обычного пользователя, желающего удостовериться в том, что он получит не меньшее количество отдыха, чем положено законом.
Можно выбрать две даты слева и справа, сразу после этого между ними отобразится разница в днях, рабочих днях, неделях, месяцах.
Как рассчитать дополнительный отпуск
Отпускные — это выплата, которая предоставляется работнику при выходе в ежегодный трудовой отпуск. Ее расчет проводится, исходя из фактически полученных отпускником доходов за последние год работы (или за меньший период, если он устроился на работу в последние 12 месяцев).
Чтобы рассчитать размер отпускных, необходимо знать следующие параметры:
- размер доходов в каждом месяце за последний год работы (важно знать, что следует учитывать, а что нет);
- длительность оплачиваемого отдыха, а также дату его начала;
- количество отработанных дней в каждом месяце (некоторые периоды нужно исключать из расчета).
Очередность предоставления отпуска работникам предприятия фиксируется графиком отпусков. Если организация использует в своей работе унифицированные формы документов, утвержденные Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1, ей следует воспользоваться для этих целей формой № Т-7. Остальные компании могут оформлять график отпусков по своему усмотрению.
По закону, за каждый месяц на работе нужно начислить 2,33 дня отдыха. При этом если в месяце выработано менее 15 дней, то его из расчета нужно изъять, а если больше 15 дней — то посчитать как целый месяц.
Калькулятор отпускных дней легко позволит узнать, какое количество суток отпуска накоплено работником на тот или иной момент.
Время работы на одного работодателя, дающее право на уход в ежегодный отпуск, который будет оплачен, может понадобиться не только непосредственно для вычисления этого периода, но и для того, чтобы знать, какое количество дней подлежит компенсации при увольнении.
Начисление отпускных и их выплату производят не позднее чем за три дня до начала отпуска. Об этом сказано в статье 136 ТК РФ.
Для трудящихся, с которыми заключили срочные трудовые договоры на срок до 2 месяцев, эта цифра составит 2 дня за каждый месяц работы.
Калькулятор для расчета пособия по беременности и уходу за ребенком до полутора лет.
Онлайн калькулятор отпускных: как их рассчитать в в 2018 году
Представленный онлайн калькулятор позволяет рассчитать денежную компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении. Для получения результата необходимо ввести исходные данные, после чего нажать кнопку «рассчитать», калькулятор автоматически проведен расчет компенсации.
Приказ на отпуск является основным бланком, на основании какого производится исчисление и выдача отпускных.
При увольнении сотрудника, с которым был заключен строчный трудовой договор не более чем на 2 месяца, также предполагается выплата компенсации. Но сумма будет выплачена из расчета 2-х дней за каждый месяц выработки.
Компенсация отпуска при увольнении
Шаг 3. На третьем шаге происходит расчет количества календарных дней отпуска, средний заработок за день и сумма полагающихся отпускных.
Татьяна Дмитриевна, обратите внимание, что количество отработанных дней — вводимая пользователем величина.
Имея на руках эти документы представитель компании может воспользоваться онлайн калькулятор отпускных и посчитать эти суммы.
Ежегодные основные оплачиваемые отпуска, продолжительность которых превышает 28 календарных дней, называются удлиненными основными отпусками (ч. 2 ст. 115 ТК РФ).
Право на компенсацию неиспользованных дней ежегодного отпуска закреплено за каждым работником. Неправильный расчет сумм законодатель приравнял к несвоевременной выплате заработной платы. В помощь кадровику и бухгалтеру появляются сервисы онлайн калькуляторов, однако понимание логики подсчета остается актуальным.
Сначала необходимо определить отпускной стаж — количество дней отдыха, которое сотрудник «заработал» со дня приема и до момента увольнения. В общих случаях продолжительность отпуска, гарантированного сотруднику, равна 28 календарным дням. Поэтому каждый отработанный месяц добавляет 2.33 дня к отпускному стажу работника.
Эта программа позволит вам без особых усилий рассчитать, какое количество дней отпуска накоплено сотрудником на определенную дату, сколько дней необходимо взять для расчета компенсации отпуска при увольнении.
Некоторые периоды времени не будут учтены при подсчете стажа, необходимого для отпуска, а именно:
- прогул работника;
- отстранение по причине алгокольного, наркотического, токсического опьянения;
- недопуск к работе из-за незнаний или непрохождения проверки правил техники безопасности;
- работник не прошел обязательный медосмотр по своей вине;
- невозможность выполнять работу по медицинскому заключению;
- прекращение действия лицензии, обязательной для трудовой деятельности (например, водительские права, разрешение на оружие и т.п.);
- отпуск по уходу за ребёнком старше 1,5 лет.
Как определить количество дней отпуска
Согласно ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работников исчисляется в календарных днях.
Работодатель обязан предоставлять оплачиваемый отпуск работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы у работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.